标签:社交媒体招聘

数字招聘吸引年轻人

Snapplication旨在吸引精通数字的年轻人,他们是较新的社交媒体平台的早期采用者。

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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拉汉领导学校的教训

流行文化中对领导力的看法最近与夸张的形象联系在一起。主导的文化范式是领导者必须...

TCS支付100%的可变薪酬,报告第三季度员工流失率最低

塔塔咨询服务公司(TCS)在第三季度的流失率创历史新低。这家信息技术公司录得7.6%的人员流失。

固特异使用工厂优化进行培训和绩效评估

固特异提出了植物优化(PO)这一计划,该计划于2013年首次实施,目的是在遵守该规定的员工中推广实践。

2020年劳动法:应使用WhatsApp发行工资单吗?

在新的劳动法规提案草案中,需要征询公众意见,该草案已在公共领域征求意见。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...