标签:排序中心

亚马逊印度如何维护多样性和包容性

今天必须保持多元化的工作环境。它带来了不同的观点,并使组织对于有工作抱负的人非常理想。亚马逊...

业务繁忙

研究告诉我们,我们大多数人的杠杆率不足到95%,而只有约5%的人...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

最新的

BHEL雇用300名学徒,年龄在14岁以下

博帕尔的巴拉特重型电气有限公司(BHEL)正在寻找ITI的贸易学徒来填补300个职位空缺。有趣的是,该公司愿意招募...

Salesforce允许员工选择日常工作时间表

Salesforce已决定允许其员工从三种工作方式中进行选择-灵活,完全远程和基于办公室。云计算公司...

HCL促进空中客车5年的数字化转型

HCL Technologies作为空中客车公司的“首选合作伙伴”,已与后者签订了为期五年的数字化工作场所服务协议。公司将设置...

Gaurav Pokhariyal将从印度酒店的PV Murthy手中接任

印度酒店执行副总裁兼全球人力资源主管PV Ramana Murthy退休,Gaurav Pokhariyal被任命为高级...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...