标签:Subramanian S Kalpathi

解码最大的生物生成:千禧一代

亚拉马尼亚S. Kalpathi的书籍深入了解千禧一代的世界,是一个了解驱动这一代以不同于其祖先的方式思考和工作的窗口。

团队教练–驾驶员卓越的性能和协作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Basecamp Jump Ship的心怀不满的员工以及老年人

Basecamp,美国生产力软件公司看到了大约三分之一的员工投入他们的论文。即使是一些高级员工也辞职的抗议......

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没有休息,锁定,终止:喀拉拉邦政府指南

在喀拉拉邦,国家劳工专员已为雇主发出新的准则,包括在第二波的第二波中采取预防措施

Morgan Stanley任命Mahendra Itkarkar作为执行董事人力资源

摩根士丹利,美国投资银行和金融服务公司,已任命Mahendra Itkarkar作为执行董事 - 人力资源,将员工队伍......

智能手表在昌迪加尔MCD检测250名幽灵员工

在2019年11月的昌迪加尔市公司的工作人员制作生物识别出席的强制性之后,市专员已订购薪酬削减......

波音火灾65名员工进行种族主义行为

在新公司多样性的报告中,波音提到的是,自6月20日起,它已解雇了65名员工,纪律53的行为......

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绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......