标签：科夫曼组织

人力资源工具

人 Business将Nexus带到印度

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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与传统调查的“自上而下”方法不同，Nexus激发了组织底层的参与度。

训练与培训

致谢—积极的动机

客座作家 -
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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

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Wipro和Infosys的首席运营官将于2021年退休

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Wipro的首席运营官Bhanumurthy BM将于2021年6月退休，Infosys的首席运营官UB Pravin Rao将于2021年12月退休。 从...开始他的职业生涯

MG Motor India雇用1,000名

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MG Motor India将再投资50亿卢比，用于本地化重要零部件和开发供应商。最近，该公司透露...

COVID-19疫苗是否真的提高了招聘意向？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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印度的就业市场已经动荡不安了一段时间，而COVID-19疫情只会使情况进一步恶化。裁员，休假和...

英国政府在第三次封锁期间提供财政援助以挽救工作

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随着该国第三次陷入封锁，英国政府为零售，酒店和休闲行业提供了更多帮助，以...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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