标签:顶级首席执行官

Mark Zuckerberg在员工中失去人气

Facebook的员工似乎喜欢他们的首席执行官Mark Zuckerberg,更少。根据Glassdoor的调查,第一次......

团队教练–驾驶员卓越的性能和协作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Basecamp Jump Ship的心怀不满的员工以及老年人

Basecamp,美国生产力软件公司看到了大约三分之一的员工投入他们的论文。即使是一些高级员工也辞职的抗议......

最新的

一些公司甚至以生产率的成本要求员工进入“缓慢”&...

2020年为每个人来说是一个噩梦。人们想要没有回忆。他们很乐意告别它。所有希望......

按年度租用1000次在海德拉巴队的计划

美国的保险公司,按摩,计划于今年年底雇用1000名员工,但新开通的全球能力中心(GCC ......

Welspun集团推出WOW倡议,以促进性别多样性

Welspun集团推出其威尔斯普敦(WOW)计划的妇女,基于其核心性别多样性和所有机会的核心原则。

雀巢关闭英国植物,约600个职位

全球食品制造公司雀巢决定在Fawdon留在其位于英格兰东北地区的一个工厂,......

对话

绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......