标签:城市阶梯

城市阶梯组织“女孩怪胎晚餐”

公司庆祝女性主导的技术团队。

Geetika Mehta被任命为Urban Ladder人力资源总监

该公司计划在明年将其员工人数增加两倍。

幸存&在持续混乱中取得成功

当我醒来时,世界两个国家之间的战线新闻传开了'印度利润丰厚的零售市场上最富有的人,...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

最新

员工应该选举他们的首席执行官吗?

早在2013年,德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司员工有权...

阿努拉格·阿德拉哈(Anurag Adlakha)从Deodutta Kurane接任CHRO,是银行

目前担任Yes Bank集团首席财务官的Anurag Adlakha将接任CHRO,而Niranjan Banodkar将接替他...
Google因解雇四名员工而受到NLRB的检查

2020年劳动法:每个工作日工作8小时

政府很快将在新的劳动法中规定确切的工作时间。 《工资法》于2019年通过,规定...

混合工作可以在工作场所启发可用性吗?

混合工作模式是现在的新常态,2020年之后,出现了前所未有的向远程工作的转变。许多组织已经转换...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...