标签:在职母亲

WATConsult发起了一场运动,让母亲重新加入

众所周知,企业界对母亲严酷,无论是重新开始职业还是从事...

庆祝母公司员工回归

拥有百年历史的房地产公司Cushman& Wakefield (C&W)遵循非常简单的做法来欢迎回归母亲。

延长生育福利:沃达丰在妇女节上的礼物

沃达丰成为继联合国之后世界上为数不多的在全球范围内实行统一生育政策的组织之一。

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

最新

美国的航空公司正在召回32,000名休假的工人

美国各家航空公司都在召回约32,000名几个月前休假的员工。这已经完成了...

对于我们中的“梦想家和独角兽”

这种流行病改变了工作空间的形状,重新定义了工作空间,从而消除了办公空间的概念。梦想家和...的作者Abhijit Bhaduri

为什么不舒服很重要?

对于许多喜欢安全使用的人来说,舒适地带是一个避风港,而且他们经常会发现自己在一个舒适的地方。

“扩大福利,”印度航空雇员工会说

印度航空雇员工会(AIEU)正在寻求与民航部长Hardeep Puri举行会议,要求延长医疗计划,请假...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...
由于新年假期,今天不会在HRKatha上更新新闻。