皇家恩菲尔德如何乘坐SaaS和移动人力资源浪潮与Peopleestrong

0
2841

以下是摩托车品牌如何通过PEOPLESTRONG ALT使用移动第一,通过PEOPLESTRONG ALT实现统一的HRMS可见性和效率。

皇家恩菲尔德,着名的摩托车品牌和一个艾米芯电机,遍布地点,员工队伍包含来自不同背景的人,以及不同程度的技能。最大的挑战是管理跨地和水平的人,融入数据并保持其神圣性。在Excel床单上手动做到这一点是乏味的,而且有风险。

当员工经验对组织成功至关重要时,需要克服优先权的这种挑战 PEOPLESTRONG ALT. 让它成为他们。今年,Royal Enfield成功地在Peoplestrong Alt上致力于管理工作生活,并为7000多名员工提供卓越的体验泛印度。

这使Royal Enfield能够进行员工和工资数据的统一视图,以便进行业务决策。与此同时,它提供了员工24×7通过Jinie(Chatbot)和Alt Worklife移动应用程序对HR的单触机访问。后者是HCM空间中唯一的应用程序,其中一个Lakh下载和4.2的App-Store等级

Rajeev Sharma.,CHRO,Royal Enfield说,“通过PEOPLESTRONG的ALT工作期综合HCM套件向数字人力资源部的举动旨在提高我们员工数据的可见性,同时提供特殊的”ON-GO-GO“的体验我们的人。”

在这个视频里, Premkumar v, Group HR Manager,Royal Enfield,股票,Peoplestrong的Alt如何帮助他们解决一些较大的挑战,并提供管理人员和相关数据。 “该系统允许通过一系列应用程序及其提供人力资源服务的方式进行丰富的员工体验。此外,现在可以在合适的时间内获得合适的数据,“他说。

谈到上班, Prakash Rao,VP&首席经验官员 - 萨斯 - 赫科姆人们strong说,“Alt工作期的破坏性创新一直在印度的企业中见证了显着的势头。这是我们成功的追踪创新的另一个里程碑,让印度企业未来准备。“

着名的子弹-350和500系列的制造商,在全球范围内具有邪教,皇家恩菲尔德拥有数字人力资源的力量。它已从老化ERP系统移动到敏捷的移动和基于云的系统,并从中受益。在其数码人力资源之旅方面观看此视频了解更多有关IT的信息和皇家恩菲尔德的未来计划。

 PROMOTIONAL FEATURE 

评论文章

请输入您的评论!
请在这里输入您的姓名

三× 4 =