为员工提供可穿戴设备的五个好处

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可穿戴设备在员工健康计划中发挥着越来越大的作用

技术进步导致发展许多产品,帮助个人和组织解决健康相关问题。今天的两种已常见的产品是可穿戴设备–智能手表和健身跟踪器。这些产品可以测量心率,血压和速度。
 
这些可穿戴设备的普及是该国的崛起,特别是年轻的办公室成员。随着这些设备的价格随着成熟技术而下降,他们的采用蔓延到目前为止,它们甚至包含在许多前瞻性公司的员工健康计划中。

实施这些设备以监视员工的健康的使用为组织提供了几个好处,其中一些在下面列出 -
 
跟踪员工健身
使用这些设备,公司可以追踪员工的健身,并因此规划当天的计划,分配任务,并允许叶子。它有助于公司优化和提高人力资本的生产力,从而有助于组织呈指数增长而不会违反任何违法行为。

降低员工健康成本
记录员工健康的数据可用于根据健康状况来制作适合的保险计划。这有助于切割成本。
 
激励健康行为
组织可以追踪员工的健康行为,如休假,并相应地激励他们。激励健康的员工将在工作场所刺激一个积极的环境,更多的员工将尝试健康和健康。

跟踪员工存在
实施使用这些可穿戴设备的组织也可以在一天内跟踪员工的下落。这些设备是支持GPS,它提供了员工的电子地图。它可以跟踪员工的位置和动作。组织可以监控这些动作并更好地控制员工。

检查潜在索赔
公司可以使用收集的健康数据来解决使用策略时解决潜在索赔问题。例如,如果公司正在惩罚久坐雇员但奖励最活跃的员工,则可能会旨在提出对公司歧视案件的不满意。在这种情况下,健康数据可以用作有问题的问题的证据。

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