“‘拿自己的咖啡’成为一个良好的领导者”

这本书是一系列手工采摘的Kaustubh Sonalkar自己的巨大欢迎博客帖子,这些博物馆是留下的生命之书。

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kaustubh sonalkar.的书籍取自自己的咖啡,是他令人难忘和感知博客帖子的集合,最初在WordPress上发布,后来通过LinkedIn获得牵引力。

这本书是来自跨越企业文化,人际关系,领导力,政治,诗歌,音乐,体育和宝莱坞的各种生活领域的日常灵感的宝库。简单地说,它是一种迷人的讲故事鸡尾酒 - 迎接 - 怀旧和具有开放性的人的可关联领导价值。

每一章都捕获了Sonalkar对多样性,教育,变性纳入,偏见,青年,妇女问题甚至社会禁忌的燃烧问题的看法。对他着作的受欢迎程度的贡献是什么,这是他的观点没有抓住预期的线条,而且他没有剁碎他的话。

Sonalkar的兴禄反映在他的写作中,并在他们的文化中击中家园的课程。与前言由HarmanPreet Kaur,Arjuna获奖者和印度女性T20板球队长的船长,该卷是开始为这些青年寻求不同生活方式的青年的好地方,超出了他们管理课程的范围。从运动中汲取了一大块内容 - 蟋蟀要精确。令人惊讶的是,鉴于Sonalegar自己培养了成为一个专业板球的梦想,直到事故改变了他的生命过程。自从25年来,他的高级企业角色与他的博客迷住了四年多的读者。

“拿自己的咖啡只是强调一切都在围绕着一切。所有人都需要去做是取得某种需求的,“在被问及他的书头衔后的灵感时,Sonalkar解释道。这本书包括与情境学习有关的遗址,即我们通过在我们周围的日常事件中获取灵感,通过执行常规任务,并反映同样的反映。

它推动了家庭,即任何类型的问题的解决方案总是在惊人的距离内;总是有一个人围绕着人的一切的替代观点。这就是为什么,有课程从董事会和体育场上学习等等。来自Sonalegar的信息很大而明确 - 生活中的每一个经历都有一课,“我们的角色是学习它并翱翔。”

在全球领导的公司和各种文化管理人员,作者在多年来,该作者已经设法从他的个人经历中收集了一些真正深刻的教训。他以令人愉快的洞察力的形式汇编这些非常课程,在取自自己的咖啡中。

例如,本章“将领导拓展与Airlift”的章节起源于宝莱坞电影,航空公司,主演Akshay Kumar。这部电影描写了预先计划的前英雄主义是多么不可取的和无关紧要的是成功的领导者。 Sonegharar的一些领导品质可以从宝莱坞,特别是空运,是一个领导者应该拥有错误,开始小,但快速到了大局,拥有坚定不移的同情,应该感染持续和留下来与他们的团队。

SonaleLar已经有机会成为包含绩效的一部分,尤其是旨在他雇用的跨性别社区的一部分,以及他曾组织技能学校和应用程序的跨性别社区。他在这一领域的经历赋予了本章,“第三个性别可以教导我们关于我们的第一个优先事项 - 创新。”这一章启发了读者,以将变性社区成员整合到工作场所的综合性促进整体工作文化。正如Sonalkar所说,“他们为桌面带来更多,因为它们是创造性的,敏捷,快速和大量的多时隙。将它们从社会的条纹带到工作场所,可以促进一个更健康的工作文化,可以更好地改变世界。“

这本书提供了一些Sonalkar的个人最爱 - 他的“教育 - 企业丛林红色花朵”的帖子'第三个性别可以教导我们关于我们的第一个优先事项 - 创新 - 体育的两章 - '是Virat Kohli你的梦想领袖或等待发生的噩梦“和”在你内心的Dhoni女士,“和”这个妇女节,让我们改变这个故事。“

目前集团总监 - 人力资源,一般事务,企业社会责任和公司通信,Welspun集团,作者在Twitter,LinkedIn和Wordpress上处于活动状态。

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